公交集團(tuán)召開“堅(jiān)定信心 創(chuàng)新實(shí)干 推動(dòng)改革深化發(fā)展大會(huì)”
發(fā)布時(shí)間：2020-04-13 文章來(lái)源：集團(tuán)辦公室 瀏覽量：1439
4月10日，公交集團(tuán)在江南大廈三樓召開“堅(jiān)定信心 創(chuàng)新實(shí)干 推動(dòng)改革深化發(fā)展大會(huì)”。進(jìn)一步明確改革進(jìn)程、方向、目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。公交集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)各部室，各成員企業(yè)黨政相關(guān)負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議由公交集團(tuán)黨委副書記張宏濱主持。公交集團(tuán)總經(jīng)理黨委副書記曹玉莉?qū)患瘓F(tuán)2019年工作作了總結(jié)，并部署了2020年的工作。城建集團(tuán)黨委委員、公交集團(tuán)黨委書記董事長(zhǎng)潘明，從公交集團(tuán)改革背景、改革舉措和改革目標(biāo)三個(gè)方面，對(duì)全年工作提出了要求。
會(huì)上，各直屬黨組織向城建集團(tuán)黨委委員、公交集團(tuán)黨委書記董事長(zhǎng)潘明遞交了2020年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書。各成員企業(yè)向公交集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記曹玉莉遞交經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書、行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書、安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書。
2019年，公交集團(tuán)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市城建集團(tuán)的監(jiān)督指導(dǎo)下，圍繞“一年初見成效、三年良性運(yùn)轉(zhuǎn)”的公交改革目標(biāo)，搶抓機(jī)遇、攻堅(jiān)克難，各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序、成效初顯。
有序完成機(jī)構(gòu)扁平化工作
機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)型>>>集團(tuán)機(jī)關(guān)由行政化宏觀管理向具體業(yè)務(wù)管理轉(zhuǎn)變。
壓縮層級(jí)>>>撤銷、拆分、整合管理層級(jí)，壓縮管理鏈條，由公交集團(tuán)直管。
固化規(guī)模>>>全員定崗定編，落實(shí)責(zé)任。
車隊(duì)改革>>>盤查勞動(dòng)力，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，實(shí)施正向激勵(lì)。
圍繞市民做好線網(wǎng)優(yōu)化
深化兩網(wǎng)融合>>>削減地鐵復(fù)線、調(diào)整同質(zhì)化線路。
優(yōu)化運(yùn)營(yíng)間隔>>>建立線路優(yōu)化跟蹤機(jī)制，開展運(yùn)營(yíng)秩序整治。
提升服務(wù)質(zhì)量>>>落實(shí)運(yùn)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，廣泛聽取各界意見。
優(yōu)化定制公交>>>推出以“主打園區(qū)”“社群拼團(tuán)”“高校定制”“創(chuàng)新商務(wù)”等模式。
問題導(dǎo)向提升內(nèi)部管理水平
開展崗位競(jìng)聘>>>建起一支想干事、敢干事、干成事的管理隊(duì)伍。
加快信息化建設(shè)>>>基本建成投用“公交集團(tuán)指揮控制中心”，打破各系統(tǒng)間的信息壁壘。
聚焦民生 強(qiáng)化管理
強(qiáng)化組織，保供任務(wù)圓滿完成
集團(tuán)以深化文明城市創(chuàng)建，迎接衛(wèi)生城復(fù)審為契機(jī)，開展系列專項(xiàng)行動(dòng)。各客運(yùn)單位認(rèn)真組織各類方案，確保各項(xiàng)保供任務(wù)圓滿完成。
奮力提速，基礎(chǔ)建設(shè)持續(xù)加快
優(yōu)化充電樁布局，加速場(chǎng)站建設(shè)步伐。
開拓創(chuàng)新，服務(wù)水平穩(wěn)中求進(jìn)
持續(xù)推進(jìn)“禮讓斑馬線”、“攙迎幫扶”、“靚站行動(dòng)”。持續(xù)開展服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。
圍繞節(jié)點(diǎn)，安全防控持續(xù)加強(qiáng)
狠抓事故和違章發(fā)生率。實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)源分類分級(jí)管理，提升安全體系建設(shè)水平。
聚焦改革 從嚴(yán)治黨
突出主題教育，堅(jiān)守“初心使命”。 按照市城建集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，制定公交集團(tuán)主題教育實(shí)施方案。突出意識(shí)形態(tài)，強(qiáng)化“正向激勵(lì)”
積極宣傳好新形勢(shì)下公交改革攻堅(jiān)、克難求進(jìn)的新思想、新舉措。突出爭(zhēng)先進(jìn)位，發(fā)揮“示范效應(yīng)”。發(fā)揮優(yōu)秀職工的感召作用，深挖隊(duì)伍中的正能量。突出群團(tuán)作用，實(shí)現(xiàn)“同頻共振”。 圍繞中心任務(wù)，集團(tuán)工會(huì)、共青團(tuán)組織積極發(fā)動(dòng)廣大職工以主人翁的姿態(tài)參與到企業(yè)改革中來(lái)。
2020年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年，更是公交集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵之年。公交改革工作的總體思路是，繼續(xù)堅(jiān)定不移的從服務(wù)提升中求口碑，繼續(xù)堅(jiān)定不移的從管理提升中要效益，繼續(xù)堅(jiān)定不移的從科技提升中謀飛躍，夯實(shí)作風(fēng)、死守安全，確保企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)圓滿完成。
