5月12日下午，第四客運公司召開了1月至4月經濟分析會暨不忘初心、上下求索、推進第四客運公司新發(fā)展大會。公司領導班子，各科室車隊、車間副科級以上管理60余人參加了會議。

會上，各基層黨組織、科室、車隊、車間負責人分別向黨總支書記經理李燕川遞交了責任書。汽車二隊黨支部書記、隊長顧春紅和保修車間主任周石雨分別作表態(tài)發(fā)言。汽車五隊和汽車八隊相關人員作為車隊代表做了工作匯報。

各職能科室負責人就1月到4月份生產指標完成情況、工作情況作了匯報，并對下一步工作措施提出打算。

陳愛春副經理表示，當前還是疫情防控階段，車輛衛(wèi)生工作不容小視，他給出幾點工作提示：一是利用數(shù)據(jù)，以及客流導向，做到運營服務工作更加精準；二是根據(jù)文明城市創(chuàng)建要求，持續(xù)做好車輛標準化工作；三是根據(jù)新的智調系統(tǒng)，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，上傳工作，確保運營生產工作秩序正常；四是抓好服務工作，對溜站信息做好分析，抓好重點人頭，提升服務滿意度。

劉南森副經理對下階段工作作出幾點提醒：一是即將開展的毛發(fā)檢測工作要確保一員不漏；二是要求管理人員上班期間佩戴袖標，加強站區(qū)巡視；三是做好換季準備，加強危險物品檢查；四是一定要不折不扣落實好控速控距工作，落實責任，壓低事故，做到嚴防死守，確保安全工作常抓不懈。

朱志俊副經理要求緊盯指標，抓好長效管理，讓各項工作達到常態(tài)化。為確保車輛高溫天氣運行良好，做好車輛后倉清潔、水箱清潔等工作。對將開展的“學技術、比技能，節(jié)能降耗”活動，各車隊要針對薄弱，多思考，拿出硬本領。

黨總支副書記孫顯奇再次傳達了《公交集團2020年度深化文明城市創(chuàng)建工作方案》文件精神并提出了相關要求。要求車隊對接下來的高溫工作做好防暑降溫、保障早餐食品衛(wèi)生安全。對于職工關心的熱點、難點問題及涉及到職工切身利益的問題，要做到公開公平，及時鈍化矛盾。

黨總支書記、經理李燕川針對科室、車隊、車間的發(fā)言情況進行了總結。她指出，大家必須牢固樹立指標意識、經濟意識、成本意識、責任意識，不折不扣的完成各項工作指標，確保各項工作任務圓滿完成。做好勞力核查，確保全面復工復產后的運力有保證。雖然疫情影響了部分工作的節(jié)奏，但寒冬再漫長，也阻擋不了春天的腳步，隨著改革工作的進一步深入，職能科室職責的應用和發(fā)揮，形成“人人身上扛責任，個個肩上有壓力”工作氛圍，把責任壓力化作工作力、行動力。增強憂患意識，學會鈍化矛盾，舍小顧大，匯小成積，以“報團取暖踏坎坷、守望相助渡難關”應對當前形勢，四公司的明天一定會更好。 

（徐瑋荔）