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江南公司開展半年度黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研暨改進(jìn)作風(fēng)工作推進(jìn)會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2018-06-26    文章來源:江南公交    瀏覽量:2214

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為貫徹落實(shí)十九大精神,全面加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè),促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”層層傳導(dǎo)落實(shí)到位,在“七一”建黨節(jié)前夕,江南公交“兩委”委員走訪基層,集體調(diào)研了解所屬各單位上半年貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況,交流改進(jìn)作風(fēng)的工作舉措和取得的成效,聽取作風(fēng)監(jiān)督員的意見與建議,為下半年深入推進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)工作,找準(zhǔn)目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。公司黨群部門負(fù)責(zé)人、各基層單位黨政紀(jì)負(fù)責(zé)人、作風(fēng)監(jiān)督員代表參加了此次調(diào)研。

調(diào)研會(huì)議由公司紀(jì)委書記康國華主持。會(huì)前,與會(huì)人員在講解員的帶領(lǐng)下,集體參觀了第一巴士公司廉政文化特色園地,共同學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政方面的相關(guān)要求,并深刻領(lǐng)會(huì),自覺做廉潔勤政的表率。隨后,康書記介紹了此次調(diào)研活動(dòng)的背景情況和目的意義。各基層單位就如何強(qiáng)化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和圍繞干部作風(fēng)民主評(píng)價(jià)體系,在改進(jìn)干部作風(fēng)方面所采取的具體措施進(jìn)行了交流發(fā)言。作風(fēng)監(jiān)督員代表也就監(jiān)督過程中,發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)方面問題提出了意見和建議。在聽取完交流發(fā)言后,公司領(lǐng)導(dǎo)作了點(diǎn)評(píng)和互動(dòng)交流。

調(diào)研結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)召開改進(jìn)作風(fēng)工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)上,康書記指出,半年來,公司圍繞改進(jìn)作風(fēng),出臺(tái)了一系列新的舉措,各單位迅速跟進(jìn),抓好落實(shí),作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效,干部的自覺意識(shí)明顯增強(qiáng),群眾的監(jiān)督意識(shí)明顯提高,各級(jí)干部逐漸適應(yīng)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾的監(jiān)督中工作和生活。從紀(jì)檢部門督察、信訪舉報(bào)查實(shí)、作風(fēng)監(jiān)督員反饋信息以及各單位匯報(bào)情況來看,作風(fēng)建設(shè)還存在著一定的問題。對(duì)照江南公司干部廉潔從業(yè)“五條紅線”、干部作風(fēng)建設(shè)“十項(xiàng)禁令”,還時(shí)有少數(shù)干部辦公室擺放違禁物品、上班玩電子游戲、脫崗、個(gè)別安管干部上崗前飲酒等作風(fēng)問題發(fā)生,表明在問題查擺上還不夠深入,在改進(jìn)作風(fēng)上還存在差距。通過此次調(diào)研,不僅能夠檢驗(yàn)上半年各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作狀況,還可以發(fā)現(xiàn)、解決遇到的困難和問題。最后,他要求各基層單位圍繞“六治六興”,持續(xù)推進(jìn)改進(jìn)作風(fēng),不斷延伸監(jiān)督的渠道和手段,為下半年各項(xiàng)工作的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司總經(jīng)理、黨委副書記張宏濱作會(huì)議總結(jié)時(shí)充分肯定了各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)成果,同時(shí)他強(qiáng)調(diào),在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”過程中,各基層單位還要認(rèn)識(shí)到位、落實(shí)到位、問責(zé)到位,做到真正意義上的落地。今年,江南公司提出十六字工作方針,以改進(jìn)作風(fēng)為抓手,以固本強(qiáng)基為長期目標(biāo),以對(duì)標(biāo)找差為工作方式,達(dá)到降本提效的目的。這就要求我們始終堅(jiān)持“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目目標(biāo)化、目標(biāo)節(jié)點(diǎn)化、節(jié)點(diǎn)責(zé)任化”的理念,把企業(yè)各項(xiàng)工作做扎實(shí)。

最后,張總從三個(gè)方面對(duì)參會(huì)人員提出了要求:一是警鐘長鳴,筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的,因此,把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防,我們要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要認(rèn)識(shí)到權(quán)力是一把雙刃劍,用好了能為民造福,用不好也能為自己造“罪”。二是從嚴(yán)律己,管住自己。作為一名管理干部,只有管住自己,才能管好別人。從自己做起、從小事改起、從點(diǎn)滴抓起,在任何時(shí)候都必須穩(wěn)得住心神、把得住操守、管得住小節(jié),不以善小而不為,不以惡小而為之。三是謹(jǐn)小慎微,干凈履職。廉政和勤政要辯證統(tǒng)一,既要小心謹(jǐn)慎,又要敢于擔(dān)當(dāng)、大膽工作,要做到思想上干凈、行為上干凈、作風(fēng)上干凈、關(guān)系上干凈。

(孫輝)