為加強(qiáng)和規(guī)范班組管理，發(fā)揮班組職能，全面提升班組職工素質(zhì)，創(chuàng)建一流的有軌電車運(yùn)營(yíng)企業(yè)，6月26日上午，現(xiàn)代電車公司召開班組長(zhǎng)聘任大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門中心負(fù)責(zé)人、18名班組長(zhǎng)及委外單位班組長(zhǎng)共50人參加了會(huì)議。會(huì)議由公司黨支部書記范家政主持。

公司副總經(jīng)理劉亮宣讀了本次經(jīng)過公開競(jìng)聘、民主推薦、組織考核產(chǎn)生的18名班組長(zhǎng)的聘任決定。希望受聘任的班組長(zhǎng)能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，帶好班組隊(duì)伍。來自河西管理中心、麒麟管理中心四名受聘任班組長(zhǎng)代表作了表態(tài)發(fā)言。

公司總經(jīng)理蘇鋒指出，班組是企業(yè)的“細(xì)胞”，而班組長(zhǎng)是現(xiàn)代企業(yè)中的“兵頭將尾”，是現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的直接指揮者和負(fù)責(zé)人，是連接企業(yè)與基層員工的橋梁，具有十分重要的作用。同時(shí)，蘇鋒總經(jīng)理對(duì)受聘任班組長(zhǎng)提出三個(gè)方面的要求：一要學(xué)好知識(shí)，發(fā)揮班組長(zhǎng)表率作用；通過學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)流程，學(xué)文化，提升班組競(jìng)爭(zhēng)力。二要抓好生產(chǎn)，展現(xiàn)班組長(zhǎng)能力水平。在工作中要實(shí)現(xiàn)量化管理，摒棄“差不多”、“大概”等工作行為，堅(jiān)持積極主動(dòng)地把本職工作干到標(biāo)準(zhǔn)、干到百分百。三要帶好隊(duì)伍，樹立班組長(zhǎng)人格魅力。希望班組長(zhǎng)們做到以身作則，打鐵先要自身硬；秉公辦事，爭(zhēng)取大家的認(rèn)同和支持；嚴(yán)管厚愛，帶好隊(duì)伍管好人；真誠(chéng)相待，與班組成員愉快相處；無私奉獻(xiàn)，激發(fā)工作正能量；樹立主人翁精神，搞好班組建設(shè)。

此次聘任大會(huì)是現(xiàn)代電車公司成立以來首次聘任班組長(zhǎng)，是公司2018“創(chuàng)新發(fā)展”年中的一件大事，標(biāo)志著公司組織管理邁入一個(gè)新的臺(tái)階！