2018年下7月12日下午，江南公交人力資源管理系統(tǒng)驗收會在江南大廈13樓會議室順利召開。江南公交總經理張宏濱，智慧交通總經理范匯濤、總工程師李紅宇，中郵通建設咨詢有限公司總監(jiān)代表，人力資源部、科技信息部相關領導，智慧公司相關技術人員參加了會議。

會上，智慧公司向大家介紹了人力資源管理系統(tǒng)的建設情況，科技信息部就系統(tǒng)建設的推進情況做了介紹，人力資源部介紹了系統(tǒng)的使用情況。

人力資源管理系統(tǒng)經過今年4月份最后一次并軌測試后，于5月8日系統(tǒng)切換到試運行版本。自試運行以來，已完成了3個周期的人員管理，2個周期的人員工資制作、發(fā)放，以及2018年度繳費基數(shù)的調整等一系列日常管理和操作內容，人員信息管理準確，人員工資發(fā)放準確。系統(tǒng)不斷更新迭代，修復使用中出現(xiàn)的bug，系統(tǒng)版本號自V1.0.0.0升級迭代到V1.0.0.18，各項功能日趨完善。新系統(tǒng)不但解決了原有老系統(tǒng)流程老舊、無延展性等弊端，同時它的數(shù)據(jù)庫還可以收集、管理與人力資源管理相關的全部數(shù)據(jù)，并進行分析、信息共享。

總經理張宏濱充分肯定了人力資源管理系統(tǒng)建設取得的成果,新系統(tǒng)取代老的DOS系統(tǒng)成功實現(xiàn)薪資發(fā)放意義重大。同時要求大家不僅要建設好系統(tǒng)，更要將新系統(tǒng)使用好、宣傳好。要進一步完善人力資源系統(tǒng)中的基礎信息數(shù)據(jù)，要求系統(tǒng)數(shù)據(jù)全面、準確、及時。同時要加強專業(yè)人員培訓，充分發(fā)揮新系統(tǒng)在工作管理中的先進性，提高工作效率和信息化水平。

人力資源管理系統(tǒng)正式運行，標志著江南公司在信息化道路上又邁進一步，使得信息化建設內容上形成了閉環(huán)，使得公交信息化建設基礎數(shù)據(jù)得以完善。目前已使用的信息系統(tǒng)基本涵蓋了江南公司各管理、生產環(huán)節(jié)，江南公司的人力資源管理也將進入信息時代，邁入更為廣闊的新時代。