3月10日下午，公交集團(tuán)在南京職教聯(lián)合會(huì)的指導(dǎo)下，正式拉開2023年度管理人員培訓(xùn)班序幕。集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記曹玉莉，集團(tuán)黨委副書記張宏濱，集團(tuán)工會(huì)主席蘇鋒出席開班式。集團(tuán)各部門長(zhǎng)、各單位主要負(fù)責(zé)人及科級(jí)干部代表參加開班式暨首次課程培訓(xùn)。

根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一部署，開展2023年度員工培訓(xùn)并實(shí)施管理人員培訓(xùn)賦能計(jì)劃。堅(jiān)持“集中輔導(dǎo)+云講堂”的方式，組織管理人員開展通用管理類課程培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)管理思維、專業(yè)素質(zhì)和勝任能力，全面推進(jìn)現(xiàn)代化公交企業(yè)新實(shí)踐。

開班式由集團(tuán)工會(huì)主席蘇鋒主持。開班式上，集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記曹玉莉指出，培訓(xùn)是企業(yè)人力資源開發(fā)、推動(dòng)管理進(jìn)步和人才培養(yǎng)的重要手段。集團(tuán)在“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的引領(lǐng)下，提質(zhì)增效全面加速，舉辦培訓(xùn)恰逢其時(shí)，符合企業(yè)發(fā)展需要，滿足員工培訓(xùn)需求，踩在了深化改革勇爭(zhēng)先的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上。她強(qiáng)調(diào)，干事業(yè)、謀發(fā)展，干部是關(guān)鍵。公交干部都是人民的勤務(wù)員，每個(gè)人都要履行好身上沉甸甸的使命職責(zé)，服務(wù)公交發(fā)展、服務(wù)市民出行。大家要充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的意義，自覺增強(qiáng)學(xué)習(xí)充電的主動(dòng)性和緊迫感，提高政治素養(yǎng)，升級(jí)公交發(fā)展理念，適應(yīng)改革發(fā)展大勢(shì)，提升履職能力，以踔厲奮發(fā)的精神狀態(tài)和勇毅前行的奮斗姿態(tài)，展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為。她對(duì)廣大管理人員提出了三點(diǎn)希望：

一、心懷“國(guó)之大者”，堅(jiān)守公交為民、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)。國(guó)有大公交是以人民為中心立場(chǎng)的堅(jiān)定擁護(hù)者，是滿足人民美好生活向往的重要踐行者。當(dāng)前，集團(tuán)步入良性發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，需要不斷適應(yīng)市民出行需求和城市發(fā)展需要，忠誠(chéng)履行好國(guó)有企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，必須牢記讓人民生活幸福這個(gè)“國(guó)之大者”，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神擺在重要位置，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)政治定力，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，帶頭做到修身正行、對(duì)黨忠誠(chéng)、信念堅(jiān)定。

二、堅(jiān)持“學(xué)、研、引”，進(jìn)一步拓展和延伸管理人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。一是，把理論學(xué)習(xí)作為第一課程，延伸“學(xué)”的深度。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，學(xué)出更加堅(jiān)定的信仰、更加純粹的忠誠(chéng)、更加強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)。二是，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為日常課程，提升“研”的精度。研究與實(shí)際工作緊密相聯(lián)的政策文件，把握工作要求、明晰工作職責(zé)、了解短板差距，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的針對(duì)性和工作措施的有效性。三是，把能力提升作為必修課程，加強(qiáng)“引”的熱度。著眼安全、運(yùn)營(yíng)、機(jī)務(wù)等工作重點(diǎn)，發(fā)揮服務(wù)與引導(dǎo)作用，深耕公交出行優(yōu)勢(shì)，厚植公交出行魅力。持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)內(nèi)訓(xùn)課程的開發(fā)、實(shí)施與落實(shí)。探索建立培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)更多優(yōu)秀的管理人才脫穎而出，進(jìn)一步營(yíng)造鼓勵(lì)員工創(chuàng)新創(chuàng)造、共享管理創(chuàng)新成果的企業(yè)環(huán)境。

三、涵養(yǎng)改革精神，保持精益求精、善做善成的態(tài)度。深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、踐行使命責(zé)任，以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本，以深化改革動(dòng)力，以提質(zhì)增效為目標(biāo)，不斷在實(shí)踐中探索公交改革的新理念、新路徑，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)筑就公交一流發(fā)展生態(tài)，開拓新市場(chǎng)、獲取新資源、催生新動(dòng)能，為公交高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。堅(jiān)持培訓(xùn)導(dǎo)向，緊密聯(lián)系基層工作，掌握完整的安全、營(yíng)運(yùn)、技術(shù)等專業(yè)綜合性知識(shí)，提升效率意識(shí)、執(zhí)行落實(shí)力和處理多頭事務(wù)的綜合處置能力。堅(jiān)持一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，保持一張藍(lán)圖繪到底的堅(jiān)強(qiáng)定力，想在前、干在前、當(dāng)先鋒、做表率，最大限度促進(jìn)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化，為公交高質(zhì)量發(fā)展打好智力基礎(chǔ)，以公交人始終不變的熱情與激情，讓市民出行更有獲得感幸福感。

與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為2022年度優(yōu)秀管理案例作者頒發(fā)榮譽(yù)證書

公交集團(tuán)黨委副書記張宏濱宣讀了《關(guān)于公布2022年度優(yōu)秀管理案例評(píng)選結(jié)果的通知》，他希望各單位繼續(xù)深度挖掘、孵化和推廣優(yōu)秀管理案例，有效促進(jìn)案例成果轉(zhuǎn)化落地，持續(xù)深入推進(jìn)企業(yè)管理能力現(xiàn)代化。

與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為2022年度優(yōu)秀管理案例作者頒發(fā)榮譽(yù)證書。

開班式后，南京職教聯(lián)合會(huì)特聘教授張國(guó)銀為大家上了第一課《目標(biāo)與計(jì)劃管理》。

（馬倩倩）