5月16日下午，公交集團(tuán)舉辦2023年度內(nèi)訓(xùn)師說(shuō)課評(píng)審會(huì)。由南京職教聯(lián)合會(huì)副秘書長(zhǎng)、長(zhǎng)江職教集團(tuán)總經(jīng)理夏海燕，長(zhǎng)江職教特聘培訓(xùn)師、培訓(xùn)專家陳蔓蔓，集團(tuán)各部門、各單位中層干部代表，各單位人力資源部門負(fù)責(zé)人組成評(píng)審團(tuán)，從課題命名、學(xué)習(xí)目標(biāo)、PPT美觀度、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、授課水平5個(gè)維度對(duì)14名2023新進(jìn)內(nèi)訓(xùn)師和新開課程內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行評(píng)審驗(yàn)收。

說(shuō)課評(píng)審是檢驗(yàn)訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)效果的一種有效方式。評(píng)審會(huì)上，14名內(nèi)訓(xùn)師學(xué)員匯報(bào)講授ppt課件中任意章節(jié)10分鐘，模擬日常培訓(xùn)場(chǎng)景開展說(shuō)課匯報(bào)。匯報(bào)學(xué)員精神抖擻、神采奕奕，良好的個(gè)人形象、鮮明的主題、豐富的授課內(nèi)容，讓現(xiàn)場(chǎng)精彩紛呈、高潮迭起，掌聲不斷。最終所有匯報(bào)學(xué)員全部通過(guò)評(píng)審，加入2023年內(nèi)訓(xùn)師授課計(jì)劃。

在結(jié)營(yíng)典禮上，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為參訓(xùn)學(xué)員頒發(fā)了結(jié)營(yíng)證書，為訓(xùn)練營(yíng)優(yōu)秀小組、優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)榮譽(yù)證書，為新進(jìn)內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)了聘書。

長(zhǎng)江職教特聘培訓(xùn)師、培訓(xùn)專家陳蔓蔓老師帶領(lǐng)大家回顧了訓(xùn)練營(yíng)開課歷程。她說(shuō)，過(guò)去的兩個(gè)月，我們共同經(jīng)歷了課程梳理、課程開發(fā)、教學(xué)設(shè)計(jì)、授課訓(xùn)練、結(jié)構(gòu)化說(shuō)課輔導(dǎo)等五個(gè)階段，形成了教學(xué)PPT、講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)、課程計(jì)劃表、課程開發(fā)定位表、課程配套試題等內(nèi)訓(xùn)成果175件，為公交集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)資源載體建設(shè)積累了知識(shí)基礎(chǔ)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師角色定位與專業(yè)技能得到了很大提升和夯實(shí)。希望內(nèi)訓(xùn)師們持續(xù)精進(jìn)授課內(nèi)容，符合好課程的結(jié)構(gòu)化標(biāo)準(zhǔn)；持續(xù)提升授課水平，優(yōu)化“勾講練化”的四個(gè)閉環(huán)；持續(xù)完善授課講義，推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，以星星之火逐步去燎原和滋養(yǎng)近2萬(wàn)名公交人。

南京職教聯(lián)合會(huì)副秘書長(zhǎng)、長(zhǎng)江職教集團(tuán)總經(jīng)理夏海燕表示，公交集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師深化項(xiàng)目是在去年培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對(duì)以往培訓(xùn)成果的再深化、再提煉、再升華，采取線下輔導(dǎo)與作業(yè)點(diǎn)評(píng)、日常督學(xué)與及時(shí)通報(bào)、個(gè)人作業(yè)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)教、學(xué)、管三方的積極性，排除各種干擾，妥善處理工學(xué)矛盾，較好保證了培訓(xùn)人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果的落實(shí)。她表示會(huì)積極發(fā)揮職教平臺(tái)的作用，和公交集團(tuán)一道為提高勞動(dòng)者素質(zhì)和技能提供更大的支持與貢獻(xiàn)。

集團(tuán)黨委副書記李浩代表集團(tuán)黨委、總經(jīng)理室對(duì)南京職教聯(lián)合會(huì)、長(zhǎng)江職教集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、專家、老師的悉心指導(dǎo)表示衷心的感謝！對(duì)訓(xùn)練營(yíng)的成功舉辦和內(nèi)訓(xùn)師結(jié)業(yè)學(xué)員取得的豐碩成果致以熱烈的祝賀！他表示，內(nèi)訓(xùn)師深化培養(yǎng)提升行動(dòng)，是集團(tuán)進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)體系建設(shè)，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理要求，厚植企業(yè)人才培養(yǎng)沃土的重要措施，是促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部知識(shí)資源沉淀、積累與共享的重要一步。這次訓(xùn)練營(yíng)內(nèi)容豐富、組織周密、學(xué)風(fēng)優(yōu)良，不僅課程覆蓋廣，與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理前瞻性強(qiáng)、關(guān)聯(lián)度高、可操作性優(yōu)，還促進(jìn)了內(nèi)訓(xùn)師的專業(yè)化成長(zhǎng)。

他對(duì)今后的培訓(xùn)工作提出了希望：

一是高度重視，充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)工作的重要意義。企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，有賴于高水平的教育培訓(xùn)，必須緊緊圍繞集團(tuán)改革發(fā)展決策部署，積極促進(jìn)員工素質(zhì)和勞動(dòng)生產(chǎn)率全面提升，構(gòu)建起人才培養(yǎng)與管理體系。各單位要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，樹牢“為企育才、服務(wù)發(fā)展”的光榮使命和歷史責(zé)任，將培訓(xùn)工作作為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，把握“全員化、實(shí)用化、靈活化”三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工培訓(xùn)需求的“精準(zhǔn)滴灌”，為企業(yè)建起人才“蓄水池”，有效推動(dòng)員工成長(zhǎng)與企業(yè)改革升級(jí)深度融合。要持續(xù)擦亮內(nèi)訓(xùn)師品牌，進(jìn)一步豐富品牌建設(shè)內(nèi)涵，成為集團(tuán)黨建品牌工作的一個(gè)特色亮點(diǎn)。

二是傳遞星火，大力傳承弘揚(yáng)公交企業(yè)文化。在集團(tuán)深化改革、穩(wěn)中求進(jìn)的關(guān)鍵期，全體內(nèi)訓(xùn)師要勤學(xué)善思、積極進(jìn)取，切實(shí)發(fā)揮傳道、授業(yè)、解惑的重要作用。要制定新課標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化課程開發(fā)、提升教學(xué)方式，把培訓(xùn)的所學(xué)所思、所感所得帶回到崗位上、落實(shí)到工作里、貫徹到行動(dòng)中，促使基層執(zhí)行力提升。要大力繼承和發(fā)揚(yáng)公交企業(yè)長(zhǎng)期形成的培訓(xùn)工作優(yōu)勢(shì)及關(guān)愛(ài)員工傳統(tǒng)，強(qiáng)化員工主人翁意識(shí)，當(dāng)好薪火相傳的引路人，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀、“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神有機(jī)的融入培訓(xùn)工作中，培育和傳承好專業(yè)精神、職業(yè)精神、工匠精神，發(fā)揮傳幫帶作用，進(jìn)一步提升職工的認(rèn)同感、歸屬感，為企業(yè)改革穩(wěn)步推進(jìn)護(hù)航。

三是追求卓越，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)才智。當(dāng)前，公交改革已經(jīng)進(jìn)入新階段，高質(zhì)量發(fā)展的步伐將加大節(jié)奏，藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)關(guān)鍵在干部、關(guān)鍵在人才。集團(tuán)2023年度重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)確定了下一階段的工作任務(wù)，可以說(shuō)人人肩上有責(zé)任、各個(gè)身上有任務(wù)。大家要牢記“明責(zé)才知大有所為”的道理，站在更高維度、更大格局中思考和定位工作價(jià)值，知重負(fù)重、克難奮進(jìn)。各級(jí)干部要始終把增強(qiáng)職工幸福感、市民滿意度作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全力以赴把本部門本單位和自己崗位職責(zé)內(nèi)的事情干好干出彩，要主動(dòng)到改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、為民服務(wù)第一線、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)最前沿去經(jīng)歷磨練、提升履職本領(lǐng)，以過(guò)硬作風(fēng)推動(dòng)工作落實(shí)，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。

（馬倩倩）