1月25日下午2:00，江南第四巴士公司召開了年前工作小結暨下一步工作再部署會。公司領導班子成員和各車隊隊長、書記以及各科室負責人參加會議。會議由四公司副經理楊新茂主持。

會議圍繞2018年工作亮點、對標指標完成實績、存在問題及2019年工作思路分析了當前四公司安全生產形勢，查找不足，集智聚力，明確了2019年重點工作任務和要求。

負責安全的劉南森副經理指出，過去的一年，四公司安全形勢嚴峻，希望各車隊認真總結經驗教訓，主動查找和發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。針對小部分駕駛員存在的安全行車意識不強等問題，要引起安管人員重視，加強面對面交流引導。春運期間，各車隊要重點關注節(jié)期駕駛員精神狀態(tài)，嚴格控制超速行為，確保春運工作平安有序。

分管機務的朱志俊副經理針對2018年完好車率、行業(yè)檢查合格率、小修頻率三項指標進行了詳細分析。同時對2019年機務工作提出三項新要求，一是全力推進實施車輛外觀標準化工作，每月開展兩次車輛普檢，確保一車不漏；二是緊盯燃料消耗指標、完好車率和小修頻率指標不放松，開展節(jié)能降耗，為運營生產提供技術支持；三是不斷提升行業(yè)檢查合格率，切實推進“一車一檔”管理工作和車輛標準化。

結合“減人減車減成本，提質增效轉機制”的總體要求，分管運營的楊新茂副經理指出，各車隊要制訂完善符合運營生產需求的路牌計劃，持續(xù)關注留線減車后的運營生產狀況。春運期間，各車隊要嚴格按照計劃出車，為市民提供便捷舒服的服務。

黨總支書記孫顯奇結合黨風廉政建設相關工作要求，再次強調了節(jié)期工作紀律，重申了“五條紅線”“十項禁令”，提醒各級管理干部要始終筑牢廉潔從業(yè)的思想防線，嚴禁“吃拿卡要”。面對新的一年，各科室、各車隊要做到目標明確、措施做實、轉變思路，處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，持續(xù)推進黨風廉政建設，齊心協(xié)力推動公司健康可持續(xù)發(fā)展。

李燕川經理對節(jié)前檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求，同時對下一步工作作了再強調。她說，全體人員一是要認真對待上級布置的各項工作任務，狠抓落實，確保不折不扣完成；二是要加強管理人員考勤紀律管理，嚴格執(zhí)行請休假制度，車隊要根據(jù)生產運營需要合理安排駕駛員年休假；三是要不斷提高身邊新聞挖潛工作，以正能量為主題，做好對外宣傳報道；四是持續(xù)關注車輛衛(wèi)生。年前必須完成所有車輛大洗工作，所轄各站點也要開展除舊迎新工作，營造節(jié)日氛圍；五是所有運營車輛安檢工作“一車不漏”，人員教育百分百到位，努力實現(xiàn)節(jié)期“無事故、無違章、無投訴”的工作目標；六是車隊值班人員必須“崗位前移”，多多關心一線人員，關注好駕駛員精神狀態(tài)，做到多觀察、多提醒、多防范。